ترى ناصيف أنّ سدّ هذه الفجوة يبدأ بالسؤال التالي: "كيف يمكن التأسيس لبنية يمكن للجميع أن يتطور فيها ليصلوا إلى هذا المستوى من فهم المساواة، وأن يحصلوا كذلك على المساعدة خلال ذلك؟".
في النهاية، في حين قد يقع العبء على رائدات الأعمال لإثبات أنفسهنّ، من الضروري أن يعرف المستثمرون الذكور أنّ تجاوز الحدود - سواء بوعي أم بدونه - له عواقبه.
خلال جلسة إطلاق نتائج دراسة مسح الاحتياجات التدريبية المالية للنساء الرياديات التي أعدتها جمعية أصالة
تأكَّد من المسؤوليات الموكلة إلى الفريق وحسِّن تقسيم المهام بناءً على الكفاءة وليس على الجنس.
وتوضح نزهة ديرمومي، المديرة المالية للمركز المغربي للابتكار وريادة الأعمال الاجتماعية “لدينا حواجز أسرية في ثقافتنا. فالنجاح بالنسبة للآباء والأمهات هو حصول اولادهم على وظيفة في الحكومة أو في الشركات الكبرى مع وجود معاش ثابت، إمتيازات اجتماعية، الخ”. واخيرا، تواجه النساء الرياديات ضغوط أسرية اضافية فمعظمهن يتزوج حتى قبل انشاء شركاتهن الناشئة، وبعد الزواج يواجهن مشكلة التوازن بين المسؤوليات العائلية وايجاد الوقت للعمل.
تعبر أنوارعن شكرها لمؤسسة أكشن إيد-فلسطين لهذا العمل الذي يساعد الفئات المهمشة على الحلم ومساعدتها في تحقيق الحلم .
استخدام فقرات أو أجزاء منه تعرّف على المزيد بعد الحصول على موافقة رسمية من
إليك بعض النصائح لمكافحة الضرر الذي يلحق بالمرأة في مكان العمل:
كاكتوس كاكتوس
This Web site is using a safety provider to safeguard by itself from on the web attacks. The action you simply carried out induced the security solution. There are many actions that could result in this block including distributing a certain term or phrase, a SQL command or malformed knowledge.
"دنيا الوطن" تنعى مؤسس الموقع ومديرها العام الصحفي القدير عبد الله عيسى
بورصة فلسطين تلتقي الفعاليات الاقتصادية والمستثمرين ورجال الأعمال في قطاع غزة
بدورها، عانت ناصيف من التحرش في الولايات المتحدة، والتمييز في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، ولكن كمواطنة سعودية، كانت سوق بلدها الأم مسرحاً لأكثر تجاربها . وتقول ناصيف إنه كان عليها أن تواجه الشكوك في ما إذا كانت مؤهلة لتكون سعودية (نظراً لأصولها المختلطة).
انضموا إلينا في سعينا لرسم مستقبل واعد للمرأة الفلسطينية في القيادة والتمكين المهني.